En mettant un terme définitif à leur carrière professionnelle, certains salariés peuvent recevoir une prime de départ en retraite. Si toutes les conditions pour bénéficier de ce coup de pouce sont réunies, le travailleur peut recevoir jusqu’à un mois et demi de salaire de la part de son employeur au moment de quitter son poste au profit d’une pension de retraite. Découvrez si, vous aussi, vous pouvez percevoir cette indemnité au moment de liquider vos droits.
Qu’est-ce que la prime de départ en retraite ?
Lorsque toutes les conditions sont réunies, certains salariés du secteur privé qui prévoient de liquider leurs droits retraite peuvent bénéficier d’une indemnité au moment de quitter définitivement leur poste. En effet, la prime de départ en retraite, dont le montant peut varier en fonction de l’ancienneté du travailleur, permet à ce dernier de percevoir un ultime coup de pouce financier de la part de l’entreprise au sein de laquelle il a exercé son métier au cours de sa carrière.
Une aide versée par l’employeur aux nouveaux pensionnés
Versée par l’employeur aux futurs jeunes retraités, la prime de départ en retraite est financée à 100 % par les entreprises privées dont les salariés réunissent toutes les conditions nécessaires pour y prétendre.
Pour remercier une recrue pour sa fidélité et récompenser son ancienneté, les sociétés versent jusqu’à 1 mois et demi de salaire à ceux qui quittent un poste occupé pendant de longues années au profit d’une pension de retraite bien méritée.
De nombreuses conditions à réunir pour prétendre à cette indemnité
Cependant, l’ancienneté n’est pas la seule condition requise pour pouvoir prétendre à la prime de départ en retraite. En effet, les salariés du secteur privé doivent remplir de multiples critères pour s’assurer une telle indemnité au moment de troquer leur carrière contre du répit bien mérité.
Si tous ne sont pas réunis, certains pourront toutefois bénéficier d’une indemnité spécifique de départ en retraite ou encore d’autres avantages financiers prévus par la convention collective de l’entreprise concernée.
Qui sont les travailleurs éligibles à la prime de départ en retraite ?
Pour obtenir une prime de départ en retraite de la part d’un employeur du secteur privé, il convient de réunir les critères qui suivent.
Des salariés qui justifient d’une certaine ancienneté
Pour être éligible à la prime, un employé doit justifier d’au moins 10 ans d’expérience au sein de l’entreprise. De plus, l’ancienneté est un critère qui peut influencer le montant de cette prime, en l’augmentant ou en la diminuant.
Des travailleurs éligibles à une pension complète
Il est crucial de compléter tous les trimestres requis et d’atteindre l’âge minimum requis pour procéder à la liquidation de sa retraite. Néanmoins, il existe des exceptions à cette règle, notamment pour les situations incluant des indemnités pour travail pénible, les carrières longues, et les cas d’invalidité.
Des jeunes retraités qui ont entamé des démarches pour liquider leurs droits
L’employé doit prendre personnellement l’initiative de soumettre une demande pour sa retraite de base ainsi que pour la retraite complémentaire. Cela signifie qu’il ne doit pas entamer les démarches de départ en retraite suite à une incitation de son employeur.
Dans le cas où le futur retraité est poussé à la retraite par la volonté de son employeur, il ne sera pas éligible à la prime de départ. À la place, il aura droit à l’indemnité spécifique de départ en retraite.
Quel est le montant de la prime de départ en retraite versée aux futurs pensionnés ?
En détail, pour une ancienneté de 10 à moins de 15 ans, la prime de départ en retraite s’élève à un minimum de 15 jours de salaire. Pour une durée de service de 15 à moins de 20 ans, l’indemnité équivaut à un mois de salaire. Les employés ayant entre 20 et moins de 30 ans d’ancienneté bénéficient d’une indemnité correspondant à un mois et demi de salaire.
Il est important de souligner que les artisans et commerçants membres de la caisse de retraite des indépendants sont régis par un régime d’indemnité de départ qui leur est propre.
