Prendre soin d’un proche en situation de handicap ou atteint de lourds soucis de santé contraint parfois les travailleurs à réduire, voire interrompre l’exercice de leur activité professionnelle. Afin de ne pas léser ces derniers dans leurs droits à la retraite, certains avantages leur sont offerts par le gouvernement. Découvrez ce qu’il faut savoir sur la retraite des aidants familiaux.
Qui sont les Français considérés comme aidants familiaux ?
Les aidants familiaux sont des travailleurs qui réduisent ou interrompent leur activité professionnelle pour prendre soin d’un membre de leur famille. Lorsqu’un parent ou un enfant rencontre des problèmes de santé ou lorsqu’un proche est touché par un handicap, il est effectivement possible de mettre sur pause sa carrière pour offrir le soutien nécessaire à un membre de sa famille concerné par le besoin d’une présence pour effectuer les actes essentiels de la vie quotidienne.
Comment cotiser pour sa retraite lorsqu’on est aidant familial ?
L’interruption d’une carrière au profit du bien-être d’un enfant porteur de handicap ou d’un parent malade n’est pas sans conséquences pour les droits retraite des travailleurs. Néanmoins, lorsque ces derniers respectent toutes les conditions requises, des avantages retraite leur sont accordés. En effet, réduire son temps de travail pour devenir aidant familial peut ouvrir des droits, notamment concernant la possibilité de continuer à cotiser pour sa retraite.
La nouvelle assurance retraite des aidants (AVA)
Depuis l’entrée en vigueur des premiers effets de la réforme des retraites qui a eu lieu ce 1er septembre 2023, les aidants familiaux peuvent bénéficier d’un nouveau dispositif. L’assurance vieillesse des aidants fait effectivement son apparition pour permettre aux concernés de valider des trimestres retraite tout au long de la durée pendant laquelle ils mettent leur temps au profit d’un enfant porteur de handicap ou d’un parent atteint d’une maladie. Pour profiter de cet avantage, il faut toutefois :
- Que le proche aidé soit atteint d’une incapacité supérieure à 80 % ;
- percevoir des ressources modestes ;
- toucher l’AJPP, l’allocation journalière du proche aidant ou bénéficier d’un congé du proche aidant.
Notez que les privilèges accordés par l’AVA s’ouvrent aussi aux proches aidants qui aident un adulte atteint d’un handicap au quotidien, et ce, même si ce dernier n’est pas un membre de sa famille.
L’assurance vieillesse des parents au foyer
L’AVPF a aussi été révisée dans le cadre de la nouvelle réforme des retraites. Désormais, ce dispositif qui permet de cotiser des droits retraite pendant une réduction ou une interruption du temps de travail ne concerne plus que les parents d’enfants malades ou porteurs de handicap. Depuis le 1er septembre, les aidants familiaux qui souhaitent en bénéficier doivent :
- percevoir le complément familial ;
- l’allocation de base de la prestation d’accueil du jeune enfant ;
- ou encore la prestation partagée d’éducation de l’enfant.
Notez que si vous n’êtes éligible à aucun de ces deux dispositifs, vous pouvez vous assurer des droits retraite supplémentaires en tant qu’aidant familial en cotisant directement auprès de l’assurance volontaire vieillesse.
Quels sont les avantages retraite accordés aux aidants familiaux ?
En plus de permettre aux aidants familiaux de cotiser pour leurs retraites, le gouvernement prévoit des dispositifs supplémentaires pour récompenser leur engagement auprès d’un proche malade ou handicapé. En effet, certains privilèges sont octroyés aux aidants pour ne pas qu’ils soient lésés lorsque vient l’heure du terme de leur carrière.
Une majoration de la durée d’assurance des aidants
Des trimestres gratuits peuvent parfois être attribués aux aidants familiaux qui réduisent ou interrompent leur carrière professionnelle pour s’occuper d’un proche malade. La MDA, ou majoration de la durée d’assurance, peut effectivement offrir jusqu’à 8 trimestres à ceux qui pendant deux années, sacrifient leurs responsabilités professionnelles au profit d’un proche qui rencontre des soucis de santé.
La possibilité de bénéficier d’une pension complète dès 65 ans
Les proches aidants qui interrompent pendant au moins 30 moins leurs activités professionnelles pour prendre soin d’un parent ou d’un enfant bénéficiaire de la PCH peuvent quant à eux profiter d’une pension complète dès l’âge de 65 ans. Une fois ce seuil atteint, toute décote est supprimée pour permettre aux retraités de bénéficier d’un pouvoir d’achat assez conséquent malgré un trou dans leurs cotisations à l’assurance vieillesse.
La retraite anticipée pour les agents de la fonction publique parents d’enfants handicapés
Enfin, des avantages retraite sont aussi prévus pour récompenser les fonctionnaires ayant réduit leur activité professionnelle pour prendre soin d’un enfant en situation de handicap. Après 15 années passées au service de la fonction publique, les agents parents d’un enfant handicapé peuvent effectivement prétendre à une retraite anticipée.
