Face aux droits retraite, les hommes et les femmes ne sont pas toujours égaux. En effet, souvent contraintes d’interrompre leur carrière au profit de l’éducation de leurs enfants ou de percevoir des salaires moins conséquents que la gent masculine, les femmes bénéficient généralement d’une pension de retraite plus faible. Pourtant, certains moyens permettent à ces dernières de s’assurer un pouvoir d’achat plus élevé une fois retraitées. Découvrez lesquels.
Comment s’assurer une pension de retraite plus conséquente lorsqu’on est une femme ?
Avec la réforme des retraites portant l’âge de départ à 64 ans, les femmes, souvent confrontées à des carrières plus courtes, peinent à cumuler les trimestres pour une retraite décente. Le gouvernement a donc instauré des mesures pour améliorer leur situation. Voici des astuces pour obtenir davantage de droits.
Des trimestres retraite gratuits pour les femmes qui ont élevé des enfants
Les mères ont droit à huit trimestres bonus pour chaque enfant, répartis entre quatre pour la maternité et quatre pour l’éducation, pour les enfants nés ou adoptés avant 2010. Pour ceux nés ou adoptés après 2010, les trimestres d’éducation peuvent être partagés jusqu’à l’âge de quatre ans et demi de l’enfant.
Cependant, il est nécessaire d’inscrire son enfant auprès de la caisse de retraite correspondante, car ces trimestres ne sont pas crédités automatiquement. Par ailleurs, les mères de trois enfants ou plus peuvent prétendre à une majoration de 10 % de leur pension.
Une surcote de 5 % pour la retraite des mamans
Les parents ayant des enfants à charge au moment de leur départ en retraite peuvent obtenir une majoration de 5 %. Cette augmentation est provisoire et se prolonge jusqu’à ce que l’enfant atteigne son autonomie. Ce taux de 5 % représente le maximum accessible pour un parent. Pour y être éligible, le parent doit être impacté par le report de l’âge de départ à la retraite à 64 ans.
De plus, pour bénéficier de cette majoration, les parents doivent actualiser leur dossier en soumettant une attestation à l’Agirc-Arrco. En pratique, la bonification correspond à 1,25 % par trimestre supplémentaire travaillé entre l’âge d’obtention du taux plein et l’âge légal de départ à la retraite.
Des femmes aidantes récompensées une fois retraitées
Les femmes ayant cessé leur activité professionnelle depuis le 1er janvier 2015 pour soigner un proche handicapé bénéficient d’un trimestre supplémentaire tous les 30 mois. Cette disposition s’applique à condition de s’occuper d’un membre de la famille ayant un taux d’incapacité reconnu de 80 % ou plus. Cependant, le nombre de trimestres accumulables sous cette mesure est plafonné à huit.
Des trimestres retraite cotisés par les femmes pendant un congé maternité
Durant son congé de maternité, une femme continue de cotiser à la retraite sans exercer d’activité professionnelle. Avec l’adoption de la réforme des retraites, les allocations journalières versées pendant le congé maternité peuvent maintenant être incluses dans le calcul des 25 années les plus avantageuses pour déterminer le montant de la pension de retraite. Cette modification offre la possibilité d’accroître le montant de leur retraite.
Des trimestres retraite gratuits pour les femmes en congé
Pour les femmes ayant interrompu leur carrière, il est possible d’acquérir des trimestres de retraite sans cotisation. Ceci est notamment envisageable lorsqu’elles optent pour des congés à temps plein. De plus, l’adhésion à l’Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF) leur permet également de cumuler des trimestres gratuits.
Comment obtenir un meilleur pouvoir d’achat lorsqu’on est une femme à la retraite ?
D’autres dispositifs sociaux permettent aux femmes retraitées les plus modestes d’améliorer leur quotidien. En effet, diverses solutions permettent à celles qui peinent à joindre les deux bouts de percevoir des revenus supplémentaires. Découvrez lesquels.
La pension de réversion pour les femmes retraitées qui ont perdu leur conjoint
Les femmes veuves peuvent prétendre à une portion de la pension de leur défunt époux, sachant que 88 % des bénéficiaires de la pension de réversion sont des femmes. Cependant, il est crucial de noter que ces versements ne s’effectuent pas de manière automatique et leur calcul peut s’avérer complexe. Ainsi, il est recommandé de soumettre sa demande en sollicitant de l’aide si nécessaire.
L’allocation de solidarité aux personnes âgées pour celles qui ont une petite retraite
Dès l’âge de 65 ans, les femmes au foyer ont la possibilité d’augmenter leur pension de base grâce à l’Aspa, sous condition de ne pas dépasser un seuil de revenus fixé à 10 836 euros pour une personne seule et à 16 824 euros pour un couple. Cette allocation est spécifiquement conçue pour celles qui respectent ces critères de ressources.
Le cumul emploi-retraite pour les femmes qui continuent d’exercer leur métier
Depuis le début de 2023, le dispositif de cumul emploi-retraite offre la possibilité d’acquérir des trimestres additionnels pour la pension de base ainsi que des points supplémentaires pour la retraite complémentaire. Il est important de souligner que la pension s’élève à 193,30 euros par mois, quelle que soit la période de cumul.
