Dès vendredi 1er septembre, la très controversée réforme des retraites entrera en vigueur. Le compte à rebours du recul progressif de l’âge légal de départ en retraite, de la fin des régimes spéciaux et de certains avantages a définitivement commencé. Découvrez ici si vous êtes concernés par les changements qui auront lieu d’ici quelques jours et si vous pourrez bénéficier des nouveaux droits accordés à certains travailleurs.
Quand est-ce que la réforme des retraites entrera en vigueur ?
Après de longs mois de négociations, de grèves et de manifestations, les Français sont sur le point de voir la tant contestée réforme des retraites entrer en vigueur. Dès vendredi 1er septembre, les premiers effets de la mesure viendront impacter les droits retraite des millions de travailleurs. Progressivement, certains régimes céderont leurs avantages tandis que la majeure partie des salariés devra justifier de davantage de trimestres pour mettre un terme à leur carrière. Aussi, la nouvelle loi prévoit des aménagements et droits supplémentaires pour les familles et les autorités du pays. Voici ce qui va changer à partir de vendredi.
À quels changements s’attendre concernant l’application de la réforme des retraites ?
Après avoir fait l’effet d’une bombe, la réforme des retraites entre enfin en application. Dès la rentrée qui aura lieu d’ici quelques jours, les citoyens verront les premiers effets de la mesure qui interviendront sous diverses formes.
Le recul progressif de l’âge légal de départ en retraite
Dans un premier temps, la mise en application de la réforme lance le compte à rebours du recul progressif de l’âge légal de départ en retraite. Si auparavant, il était possible de prétendre à une rente dès l’âge de 62 ans, il faudra peu à peu justifier de 172 trimestres et d’un âge supérieur à 64 ans pour percevoir des droits. Les salariés nés après le 1er septembre 1961 devront sauf exception travailler deux années supplémentaires pour mettre enfin un terme à leur carrière.
De nouvelles règles concernant les carrières longues
L’entrée en vigueur de la réforme des retraites qui aura lieu vendredi 1er septembre ne compromet pas les droits des travailleurs ayant commencé à exercer un métier avant l’âge. Le dispositif carrière-longue reste effectif malgré quelques nouveautés. Désormais, en plus de justifier d’un nombre de trimestres retraite assez conséquent, il faut aussi respecter de nouvelles bornes d’âge :
- Les salariés qui cotisaient à leur Caisse de retraite avant 16 ans pourront profiter d’un départ en retraite à 58 ans ;
- Ceux qui cotisaient auprès d’un régime avant 18 ans, eux, pourront prétendre à une rente dès 60 ans ;
- Les travailleurs affiliés à une Caisse de retraite avant 20 ans pourront dès le 1er septembre prendre leur retraite à 62 ans ;
- Tandis qu’une activité professionnelle exercée avant 21 ans donne lieu à une indemnisation effective dès l’âge de 63 ans.
Qu’est-ce qui va changer pour les régimes spéciaux dès vendredi ?
Depuis de nombreux mois, le gouvernement évoque la possibilité de mettre un terme à l’existence de certains régimes spéciaux qui, s’ils sont avantageux pour les travailleurs, représentent non seulement un budget élevé, mais favorisent aussi les inégalités. Voici ce que l’entrée en vigueur de la réforme des retraites va changer dès vendredi.
La fin des avantages retraite pour les nouveaux embauchés
Les salariés qui seront embauchés après le 1er septembre à la RATP, à la Banque de France, à un poste de clerc de notaire, dans l’industrie du gaz ou encore de l’électricité ne pourront plus bénéficier des avantages retraite qui étaient jusqu’alors réservés aux travailleurs. Si les travailleurs conservent leurs droits, les nouveaux venus eux, bénéficieront des mêmes avantages que les autres citoyens, car la suppression de ces 5 régimes spéciaux prendra effet dans les jours à venir.
Les professions les plus pénibles dispensées de dissolution
D’autres régimes spéciaux pourront éviter le pire. C’est notamment le cas des salariés qui exercent à l’Opéra de Paris, à la Comédie française, ceux qui œuvrent pour le secteur agricole ainsi que les professions libérales. Ces derniers conservent leurs droits et avantages, notamment au titre de la pénibilité que représente l’exercice de leurs fonctions.
Quels sont les avantages de l’entrée en vigueur de la réforme des retraites ?
Fort heureusement, l’entrée en vigueur de la réforme des retraites n’apporte pas que de mauvaises nouvelles pour les salariés français. En effet, de nouveaux droits sont prévus pour permettre aux pensionnés de bénéficier de revenus plus conséquents. Ils prendront eux aussi effet dès le 1er septembre 2023.
L’augmentation de la retraite minimale
Pour permettre aux seniors de conserver leur pouvoir d’achat malgré une petite pension, la réforme prévoit le rehaussement de la retraite minimale qui sera désormais fixée à 848 € brut par mois. Les travailleurs qui mettront un terme à leur carrière après le 1er septembre pourront profiter d’une augmentation de 100 €, tandis que ceux qui perçoivent déjà une rente minimum, eux, verront également leurs revenus être majorés de 100 € chaque mois.
Davantage de droits pour récompenser l’investissement familial
Pour récompenser l’investissement familial des Français qui ont parfois interrompu leur carrière pour mettre au monde un enfant ou pour prendre soin d’un proche parent, l’État délivre de nouveaux droits aux concernés. En plus de bénéficier de trimestres supplémentaires gratuitement, les parents peuvent en prime profiter d’une surcote pouvant atteindre jusqu’à 5 %.
Des droits maintenus pour les autorités
Après moult grèves et rebondissements, les policiers, les pompiers, les douaniers, et les agents qui exercent dans le milieu pénitentiaire peuvent continuer à prendre leur retraite dix ans avant l’âge légal. En contrepartie de l’acceptation du décalage progressif de ce dernier, les autorités ont réussi à conserver ce droit qui est d’ailleurs maintenu lorsque ces derniers passent d’un emploi en catégorie active à un poste administratif en cours de carrière.
