Si vous êtes un salarié du secteur privé, vous savez probablement que vous avez accès en parallèle au système de cotisation de retraite de base et à un autre dit complémentaire. Ce dernier est un dispositif mis en place depuis quelques années donnant droit au salarié du privé à une cotisation par répartitions dont le montant diffère de la cotisation de base. Comment le calculer et de quoi dépend-il ? C’est ce que nous allons vous dire dans cet article sur les montants de retraite complémentaire.
Comment est calculé le montant de la retraite complémentaire ?
Contrairement à la retraite de base qui est calculée à partir d’un prélèvement mensuel, la retraite complémentaire est quant à elle calculée à partir d’un système de points. Ainsi en contrepartie des cotisations, l’organisme chargé du calcul de la retraite, c’est-à-dire le Agirc-Arrco va se charger de cumuler des points retraite sur votre compte. Ces derniers constituent donc le système de base du montant de votre retraite complémentaire.
Notez par ailleurs que dans certains cas où la cotisation mensuelle n’est pas effectuée, il est de même possible de toucher à des points de retraite complémentaire sans participation. C’est le cas pour :
- l’incapacité de travail ;
- la maternité
- la maladie ou la maladie professionnelle ;
- l’invalidité ou l’accident du travail ;
- le chômage ou chômage partiel.
De quoi dépend le calcul du montant de la retraite complémentaire ?
Vous pouvez déterminer le montant de votre retraite complémentaire vous-même. Pour cela il faut prendre en compte les facteurs qui impactent la distribution des points de retraite. Voici comment procéder.
Le salaire perçu
Le montant de la retraite complémentaire dépend du montant du salaire perçu. Ceci dit il faut savoir que chaque secteur procède au calcul de manière différente. En effet, dans le secteur public, le montant de la retraite dépend uniquement des 6 derniers mois avant la retraite. Tandis que le secteur privé prend en considération les 25 meilleures années de revenu pour déterminer le montant de la retraite.
L’assurance et sa durée
Le nombre d’années d’assurances impacte également le montant de votre retraite complémentaire. Naturellement plus la durée est grande, plus votre cotisation de base et, à priori, vos points retraite seront aussi importants. Dans le cas contraire, le montant va diminuer.
L’âge
L’âge minimum pour prendre la retraite est de 62 ans suite à la réforme de 2019. Ainsi si vous décidez de retarder votre retraite, vous allez cotiser davantage ce qui fera augmenter le montant de votre retraite complémentaire.
De combien est le montant moyen d’une retraite complémentaire ?
Même si le montant de la retraite complémentaire varie d’une personne à l’autre en fonction des critères que l’on a cités plus haut, il reste de même possible d’estimer le montant moyen. La DREES se charge d’ailleurs annuellement de calculer le taux moyen du montant de la retraite complémentaire. Selon les chiffres, le montant moyen d’une retraite complémentaire en France est d’environ 1 504 € bruts et 1 380 € nets.
Sachez par ailleurs qu’il y a un seuil maximal à ne pas dépasser lors de la cotisation de la retraite de base et des points de retraite. En effet, le cumul de votre retraite ne doit pas dépasser le plafond de 1273,76 € par mois, soit une augmentation de 32,88 €. Ceci dit il faut savoir que ce seuil maximal est révisé annuellement et change souvent, il faut donc se renseigner sur les mises à jour du seuil afin de calculer le montant de votre cotisation de retraite complémentaire.
Notez enfin que le minimum contributif des retraites complémentaires est différent de ce qu’on appelle le minimum vieillesse ou les allocations de solidarité aux personnes âgées.
