Au cours d’une carrière professionnelle, les salariés cumulent des droits, disponibles en euros, sur le compte personnel de formation. Au moment de réaliser les démarches nécessaires pour liquider leurs droits retraite, les travailleurs sont nombreux à se demander ce qu’il va advenir des fonds qui se trouvent sur leur cagnotte CPF. Peut-on les utiliser une fois retraité ? Peut-on en faire don à un salarié ? On vous répond.
Le CPF, qu’est-ce que c’est ?
Pour que chaque salarié, s’il le souhaite, puisse opter pour une reconversion professionnelle, développer de nouvelles compétences dans son domaine d’activité ou encore acquérir de nouvelles connaissances, l’État a instauré en 2014 le compte professionnel de formation, ou CPF. Ce dispositif permet aux travailleurs de cumuler chaque année des fonds, en euros, qui peuvent financer l’achat d’une formation qualifiante durant sa période de vie active.
Des fonds cumulés sur le compte personnel de formation des travailleurs
Sur ce compte personnel de formation, les salariés cumulent des fonds qui ne sont parfois jamais dépensés. En effet, si certains sont désireux de se former pour changer de métier, il arrive que des Français passent l’intégralité de leur carrière au sein de la même entreprise sans avoir besoin d’utiliser leur CPF. Dans une telle situation, ces derniers se demandent bien souvent ce qu’il va advenir de ces fonds une fois l’heure de la retraite arrivée.
Une somme d’argent non négligeable en fin de carrière disponible sur le CPF
Car chaque année, les salariés qui exercent un emploi à temps plein peuvent cumuler jusqu’à 500 € jusqu’à un plafond pouvant atteindre 5 000 €. Cette somme représente un budget conséquent pour qui veut se former grâce au CPF, mais également une sacrée perte d’argent si les fonds ne sont jamais utilisés.
Que deviennent les fonds CPF cumulés par un salarié qui prend sa retraite ?
Car lorsqu’un salarié prend sa retraite, les fonds cumulés sur le compte personnel de formation au cours d’une carrière ne peuvent pas toujours être sauvés. En effet, si des exceptions existent, la plupart du temps, le CPF est définitivement perdu et l’argent qui s’y trouve également. La disparition de ces fonds se fait toutefois progressivement.
Un solde gelé dès lors qu’un salarié liquide ses droits retraite
Quand un salarié entame des démarches pour liquider ses droits retraites, un gel temporaire des fonds qui se trouvent sur son CPF est effectué. Cela signifie que la cagnotte n’est plus alimentée et que l’argent est bloqué. Le compte est définitivement fermé uniquement lorsque le travailleur concerné est en âge de bénéficier d’une pension complète sans décote, soit lorsqu’il atteint l’âge de 67 ans.
Des fonds CPF utilisables par les salariés éligibles à un départ en retraite anticipé
En revanche, les Français qui peuvent prétendre à un départ en retraite anticipé peuvent jusqu’à l’âge de 62 ans continuer à utiliser les fonds qui se trouvent sur leur compte personnel de formation. En effet, les jeunes pensionnés qui souhaitent financer une formation que l’État a validée peuvent utiliser leur CPF pour développer de nouvelles compétences et, pourquoi pas, se lancer dans de nouvelles activités.
Peut-on récupérer les fonds du compte personnel de formation ?
Bien entendu, si les fonds du CPF ne sont pas utilisés par les Français avant leur départ en retraite, il est impossible de récupérer les fonds, même si ces derniers sont conséquents. En effet, si les 5 000 € disponibles sur la cagnotte de formation seraient sans doute utiles pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés en fin de carrière, aucun versement n’est pour l’heure possible.
Peut-on transférer son CPF à un proche lorsqu’on prend sa retraite ?
Pour aider un proche encore actif qui souhaite se former à un nouveau métier, certains retraités se demandent si un transfert de droits CPF est possible. La réponse est non. Les fonds acquis sur le compte personnel de formation au cours d’une carrière sont strictement réservés au salarié concerné et ne peuvent en aucun cas faire l’objet d’une quelconque donation.
Comment optimiser les fonds du compte personnel de formation avant la retraite ?
Pour éviter de déplorer ses fonds CPF au moment de liquider ses droits retraite, il peut être utile de les utiliser en cours de carrière. Pour développer de nouvelles compétences, améliorer des connaissances déjà acquises ou encire envisager une reconversion professionnelle, de nombreux salariés utilisent chaque année leur compte personnel de formation.
Lorsque l’issue de votre carrière est proche, envisagez l’achat d’une formation, quitte à la mener une fois pensionné, pour éviter de perdre les fonds cumulés au cours de votre vie professionnelle.
