En France, de nombreuses femmes font le choix d’interrompre leur carrière professionnelle au profit de l’éducation de leurs enfants. Si vous avez été femme au foyer au cours de votre vie, vous pouvez bénéficier de trimestres retraite supplémentaires. Voici les démarches à réaliser pour en profiter.
Quels sont les droits retraite dédiés aux femmes au foyer ?
En France, les femmes au foyer peuvent accéder à différents dispositifs pour faire valoir leur droit à une pension de retraite, malgré l’absence ou la suspension de leur activité professionnelle. Ces droits incluent des majorations de leurs trimestres retraite pour chaque enfant élevé, des périodes validées lors de congés parentaux ou encore le versement d’allocations.
L’objectif de ces mesures est de compenser les interruptions de carrière liées à la maternité ou à l’éducation des enfants, tout en assurant à ces femmes des droits suffisants à l’heure de la retraite.
Des trimestres retraite supplémentaires pour les femmes au foyer
Comme vu ci-dessus, les mères au foyer peuvent bénéficier de majorations de trimestres pour la retraite. Chaque enfant élevé permet de gagner jusqu’à 8 trimestres supplémentaires, soit 4 trimestres pour la naissance ou l’adoption et 4 autres pour son éducation.
Ces trimestres ne sont pas cotisés, mais ils augmentent la durée d’assurance, ce qui peut permettre un départ à la retraite anticipé. Cette mesure vise à reconnaître l’investissement des mères dans leur rôle parental.
Des droits pour réduire ou interrompre l’activité professionnelle
En complément de ces majorations, les femmes, mais aussi les hommes, qui font le choix de réduire ou d’interrompre leur activité professionnelle pour élever leurs enfants peuvent valider des trimestres supplémentaires. Ces périodes, souvent couvertes par des allocations spécifiques telles que la PreParE ou le CLCA assurent aux mères au foyer une protection contre des pénalités pour leurs choix parentaux.
Combien de trimestres retraite par enfant élevé sont offerts aux mères au foyer ?
Pour chaque enfant, une mère au foyer peut obtenir jusqu’à 8 trimestres supplémentaires de retraite. Ces trimestres se divisent ainsi :
- 4 trimestres sont attribués à la naissance ou à l’adoption ;
- Tandis que 4 trimestres supplémentaires sont accordés au profit de l’éducation de l’enfant.
Ces droits, cumulables pour chaque enfant, permettent d’augmenter significativement la durée d’assurance retraite. Cependant, il est nécessaire de signaler chaque naissance ou adoption à sa caisse de retraite pour en bénéficier.
Quels sont les autres avantages proposés aux femmes au foyer ?
Outre les trimestres supplémentaires pour enfants, les femmes au foyer peuvent bénéficier de validations de périodes liées au congé parental ou à la perception d’allocations telles que la PreParE.
Ces dispositifs offrent une couverture sociale continue et évitent les « trous » dans le relevé de carrière. Par ailleurs, des conseillers retraite peuvent accompagner les femmes qui le souhaitent dans la valorisation de leur rôle familial au sein de leur dossier retraite.
Comment obtenir des trimestres supplémentaires lorsqu’on a été femme au foyer ?
Pour bénéficier de trimestres supplémentaires, il est essentiel d’effectuer certaines démarches administratives auprès de sa caisse de retraite.
Déclarer la naissance de vos enfants à votre Caisse de retraite
La déclaration de naissance ou d’adoption de chaque enfant est une étape clé pour faire valoir vos droits retraite. Si vous avez déjà signalé ces évènements, les trimestres supplémentaires devraient être ajoutés automatiquement à votre relevé de carrière. Dans le cas contraire, il est important de contacter votre caisse de retraite pour régulariser votre situation.
Envoyez les justificatifs demandés à votre Caisse de retraite
Certains documents tels que des actes de naissance ou des attestations de perception d’allocations peuvent être exigés. Ces justificatifs permettent de prouver les périodes d’interruption ou de réduction d’activité pour lesquelles des trimestres supplémentaires peuvent être accordés.
Vérifiez votre relevé de carrière
Consultez régulièrement votre relevé de carrière pour vous assurer que tous les trimestres auxquels vous avez droit ont été pris en compte. Ce document, disponible en ligne ou sur demande auprès de l’Assurance Retraite, est essentiel pour anticiper votre départ à la retraite et optimiser votre pension. Une correction rapide peut éviter des litiges ou des pertes de droits ultérieures.
