Compte pénibilité : pouvez-vous en bénéficier pour partir plus tôt à la retraite ?

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Au cours d’une carrière professionnelle, certains travailleurs sont exposés à de sévères risques et mettent leur santé en péril. Pour compenser leur engagement, ces derniers peuvent bénéficier d’un compte pénibilité qui offre de multiples avantages, notamment celui de partir plus tôt à la retraite. Découvrez si vous pouvez bénéficier de ce droit ainsi que les démarches que vous devez réaliser pour profiter des trimestres supplémentaires qu’offre le C2P.

compte pénibilité

Le compte pénibilité, qu’est-ce que c’est ?

Un compte pénibilité, aussi appelé compte professionnel de prévention ou C2P est un compte sur lequel les travailleurs exposés à des risques pour leur santé peuvent cumuler des points. Au fil de leur carrière, ces droits peuvent être troqués contre de multiples avantages tandis que leur valeur peut aussi être reconnue au moment de liquider ses droits retraite.

Une prise en compte des risques professionnels auxquels sont exposés certains travailleurs

En effet, lorsqu’un salarié est quotidiennement exposé à des risques spécifiques de par l’exercice d’un métier difficile, son employeur a le devoir de souscrire pour lui à un tel compte. Au fil des années, ce dernier est alimenté par des points qui récompensent l’engagement du travailleur malgré le fait que sa santé peut être malmenée au travail.

Un cumul de points qui délivre certains avantages au moment de prendre sa retraite

Détenir un compte pénibilité, c’est non seulement être éligible à certains avantages au cours de sa carrière professionnelle, mais surtout bénéficier de privilèges au moment de liquider ses droits retraite. En effet, les travailleurs concernés par ce dispositif né en 2015 peuvent prétendre à des trimestres supplémentaires qui leur permettent de profiter pleinement d’une pension avant l’heure.  

Qui sont les salariés concernés par le compte pénibilité ?

Les travailleurs qui exercent un métier difficile ne sont pas tous concernés par le compte pénibilité. En effet, pour pouvoir prétendre aux avantages qui permettent de partir plus tôt en retraite, il convient de remplir plusieurs critères d’éligibilité.

Les travailleurs qui mettent durablement leur santé en péril

Les premières conditions à remplir pour prétendre au compte pénibilité sont relatives aux conditions de travail. En effet, seules les recrues dont les fonctions professionnelles entraînent des risques durables, identifiables et irréversibles pour leur santé peuvent prétendre au cumul de points qui permettent de bénéficier d’un départ en retraite anticipée.

Les salariés issus de différents secteurs d’activité

Les salariés du secteur privé, ceux qui cotisent à l’Assurance retraite, mais aussi les personnes employées dans la fonction publique sous contrat de droit privé ainsi que les autres travailleurs agricoles affiliés à la MSA peuvent également profiter d’un cumul de point avantageux.   

Quels risques professionnels sont concernés par le compte professionnel de prévention ?

Deux types de risques professionnels sont concernés par le compte professionnel de prévention, ceux liés au rythme de travail des travailleurs et ceux relatifs à l’environnement dans lequel ils exercent leur activité. Voici lesquels.

Les risques en lien avec le rythme de travail des salariés

Les salariés qui exercent un métier la nuit pendant une entre minuit et 5 heures du matin à hauteur de 100 nuits par an peuvent bénéficier du C2P. C’est également le cas des travailleurs qui exercent en 3X8 et qui, au moins 30 nuits par an, exercent au moins une heure entre minuit et 5 heures.

Aussi, ceux qui effectuent un travail répétitif, au moins 5 fois pendant un cycle inférieur ou égal à 30 secondes ou 30 fois par minute pendant au moins 900 heures par an peuvent cumuler des points sur leur compte de pénibilité.

Les risques liés à l’environnement de travail des salariés

Travailler dans un milieu où ma pression est supérieure à celle de l’atmosphère 60 fois par an, dans une entreprise où la température est inférieure ou égale à 5 °C ou supérieure à 30 °C au moins 900 heures par an ou être exposé quotidiennement a un bruit supérieur à 81 décibels pendant au moins 600 heures par an, ou encore à des bruits brefs répétés plus de 120 fois par an dès lors qu’ils surpassent 135 décibels permet également l’ouverture d’un compte pénibilité.

points de pénibilité

Quelles démarches un travailleur doit-il effectuer pour obtenir un compte pénibilité ?

Pour pouvoir obtenir un tel compte, les salariés n’ont pas de démarches particulières à réaliser. En effet, l’employeur responsable de la gestion des recrues exposées à des risques se charge d’informer l’administration de la nécessité d’ouvrir un C2P.

Une déclaration obligatoire effectuée par l’employeur

En effet, dès lors qu’une recrue rejoint des effectifs exposés aux risques mentionnés ci-dessus, l’employeur a pour obligation de déclarer aux Caisses de retraite et aux organismes sociaux les risques professionnels encourus. Cela permet un cumul de point régulier au salarié qui peut entre autres, partir plus tôt en retraite.

Un compte qui peut être consulté à tout moment par les salariés

Pour faire le point sur les droits acquis chaque année au titre de points de pénibilité, les salariés peuvent à tout moment se connecter à leur espace personnel sur le site compteprofessionnelprevention.fr. Au cours de leur carrière ou une fois l’heure de la retraite s’approchant, ces droits pourront être utilisés par le travailleur exposé à des risques sur son lieu de travail.

Quels sont les avantages liés à la retraite qu’offre le compte pénibilité ?

Comme précédemment évoqué, le compte pénibilité est particulièrement avantageux au moment de prendre congé de son poste définitivement. Voici ce que vos points, acquis au cours d’une carrière, peuvent vous rapporter au moment de prendre votre retraite.

Des trimestres retraite supplémentaires grâce à un cumul de points

Les points de pénibilité cumulés sur le C2P peuvent apporter des trimestres retraite supplémentaires aux recrues ayant exercé un métier dans des conditions difficiles. Cela se ressent directement sur la date d’éligibilité à une pension de retraite qui peut être avancée de quelques mois à plusieurs années.

La possibilité de partir jusqu’à 2 années plus tôt à la retraite

En effet, les professionnels ayant mené carrière en cumulant des points de pénibilité peuvent partir jusqu’à 2 ans plus tôt en retraite et profiter de leur pension complète. Pour cela, il convient toutefois d’avoir cumulé assez de droits au cours de l’exercice d’un métier pénible.

Combien de points de pénibilité faut-il cumuler pour un départ anticipé en retraite ?

Chaque année, 4 points peuvent être cumulés par les recrues qui exercent un métier susceptible de nuire à leur santé. Notez que cela vaut uniquement pour un seul facteur de risque. Un salarié exposé à du bruit et à des températures élevées, par exemple, cumulera 8 points par années.

Pour profiter d’un trimestre supplémentaire au moment de liquider ses droits retraite, il faudra liquider 10 points de pénibilité. Notez qu’il n’est pas possible de convertir plus de 80 points en fin de carrière et par conséquent, seuls 8 trimestres retraite peuvent être acquis par ce biais.

retraite anticipée grâce aux points de pénibilité

Comment convertir ses points de pénibilité pour partir plus tôt à la retraite ?

Si vous souhaitez profiter de votre compte de pénibilité pour partir plus tôt que prévu à la retraite, vous devez réaliser certaines démarches administratives. En ligne ou par courrier, vous pouvez demander à convertir vos points en trimestre.

Convertir ses points depuis son compte professionnel de prévention

En effet, convertir ses points ne nécessite pas forcément de déplacement ou d’envoi postaux. En ligne, depuis votre compte professionnel de prévention, vous pouvez réaliser cette formalité pour obtenir jusqu’à 8 trimestres supplémentaires.

Demander à liquider ses points de pénibilité par voie postale

Si vous ne maîtrisez pas l’outil informatique, pas de panique ! Vous pouvez également convertir les points cumulés sur votre compte de pénibilité en trimestres par voie postale en envoyant le formulaire cerfa n° 15511*04 à la Caisse d’assurance retraite. Vous obtiendrez une réponse de la part de la Carsat dans les plus brefs délais.

Peut-on utiliser autrement un compte pénibilité ?

Il convient de rappeler que votre compte pénibilité peut également vous apporter d’autres avantages. En effet, les points acquis pendant une carrière professionnelle menée dans des conditions difficiles peuvent être utilisés pour vous former gratuitement à un autre métier, ou encore pour travailler à temps partiel sans avoir à subir une perte de revenus.  

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