En France, de nombreuses personnes en perte d’autonomie font intervenir du personnel à leur domicile pour être accompagnées dans leurs tâches quotidiennes. Si vous aussi, vous rencontrez des difficultés pour entretenir votre logement, faire vos courses ou encore préparer vos repas, suivez notre mode d’emploi pour engager un auxiliaire de vie.
Pourquoi engager un auxiliaire de vie ?
Les personnes âgées, en situation de handicap ou encore les personnes qui rencontrent des difficultés passagères qui les empêchent de réaliser certaines tâches quotidiennes peuvent engager un auxiliaire de vie. Ce professionnel, qui intervient au domicile de ses patients, est un allié de taille lorsqu’on est confronté à une perte d’autonomie.
Une démarche essentielle pour être accompagnée au quotidien
En effet, l’auxiliaire de vie accompagne au quotidien les personnes qui ne parviennent plus à se déplacer, à préparer leur repas, à réaliser leurs tâches ménagères ou encore à faire leurs courses. Engager cette aide à domicile est une démarche essentielle pour de nombreux seniors, et cela peut être fait par leurs soins, ou par leurs proches inquiets pour leur sécurité.
Un moyen de conserver son indépendance et son logement
Un autre argument de taille à prendre en compte lorsqu’on envisage d’engager un auxiliaire de vie est la possibilité de conserver son logement. En prenant de l’âge, les seniors sont parfois contraints de quitter leur domicile au profit d’établissements adaptés à leur perte d’autonomie. En faisant intervenir chez eux une aide, une à plusieurs fois par semaine, ces derniers favorisent leur maintien à domicile et leur indépendance.
Une aide précieuse et un moyen de lutte contre l’isolement
Bien souvent, l’auxiliaire de vie qui accompagne les personnes âgées est le seul interlocuteur rencontré dans la journée. Engager un tel professionnel est un excellent moyen de lutte contre l’isolement et permet à nos aînés de rompre avec la solitude et de nouer des liens avec une personne extérieure.
Comment engager un auxiliaire de vie ?
Engager un auxiliaire de vie est le souhait de nombreuses personnes en difficulté, mais toutes ne savent pas comment s’y prendre pour faire appel à ce professionnel. Voici notre mode d’emploi pour recruter une aide à domicile sans avoir à réaliser de multiples formalités administratives.
Contactez le CCAS pour être accompagné dans vos démarches
Que vous soyez une personne en difficulté avec les tâches quotidiennes ou l’un de ses proches, rapprochez-vous du CCAS de votre commune. Le centre communal d’action sociale pourra vous orienter dans les démarches nécessaires pour faire intervenir un auxiliaire de vie à votre domicile et vous délivrer la liste des interlocuteurs à contacter.
Entrez en relation avec un point info seniors
Vous pouvez aussi entrer en relation avec un point info seniors situé près de chez vous pour vous informer sur vos droits, sur les éventuelles aides auxquelles vous pouvez prétendre pour rémunérer votre auxiliaire de vie, mais aussi sur les organismes à joindre pour bénéficier de ses services.
Faites marcher le bouche-à-oreille pour trouver votre auxiliaire de vie
En discutant avec d’autres personnes âgées, vous pouvez aussi bénéficier des atouts du bouche-à-oreille pour obtenir les coordonnées d’un auxiliaire de vie de confiance. L’avantage de cette option est la certitude de recruter une personne honnête dont les compétences professionnelles ont déjà été prouvées à votre entourage.
Trouvez votre professionnel sur Internet
Si vous maîtrisez l’outil informatique, vous pouvez aussi profiter des avantages offerts par Internet pour engager votre auxiliaire de vie. En publiant une offre d’emploi ou en consultant les annonces sur des plateformes spécialisées, vous pourrez recruter sans problème un professionnel prêt à vous accompagner dans votre perte d’autonomie. Aussi, des organismes spécifiques peuvent être saisis pour éviter des formalités contraignantes, totalement prises en charge par des experts.
Comment rédiger le contrat de travail d’un auxiliaire de vie ?
Si vous faites intervenir un auxiliaire de vie au titre de particulier employeur, vous avez pour devoir de lui délivrer un contrat de travail dès lors que ce dernier est présent plus de 3 heures chaque semaine. Lorsque vous rédigez ce contrat, veillez à y inclure les données obligatoires pour éviter tout risque de litige ou de sanctions financières.
Les mentions obligatoires à inclure dans le contrat
Pour cela, vous devez rédiger un document signé qui comprend :
- La nature de l’emploi occupé par l’auxiliaire de vie engagé ;
- Le montant de sa rémunération ;
- Ses horaires de travail ;
- La durée de sa période d’essai ;
- Et les données relatives à ses congés payés.
Pensez aux déclarations obligatoires une fois votre auxiliaire de vie engagé
Les personnes qui font appel aux services d’un auxiliaire de vie doivent procéder aux déclarations obligatoires pour être en règle. En effet, un particulier employeur doit déclarer son salarié, notamment pour bénéficier des avantages fiscaux qui s’offrent à lui.
Pour déclarer l’auxiliaire de vie que vous avez engagé, le rémunérer et profiter d’un crédit d’impôt de 50 %, utilisez l’outil déployé par le Cesu. Sur Internet, créez votre compte et enregistrez votre salarié. Vous pourrez le rémunérer directement sur la plateforme et jouir immédiatement de vos avantages fiscaux.
Pensez en prime à solliciter les éventuelles aides sociales auxquelles vous avez droit, comme l’APA ou la PCH, pour réduire vos dépenses tout en engageant un auxiliaire de vie prêt à s’adapter à votre perte d’autonomie et à vous soulager au quotidien.
